侵权法练习卷（附答案）

雇主可能要对雇员在工作中实施的侵权行为负责。这称为：

1. A对所有行为的严格责任
2. B替代责任（vicarious liability）
3. CNovus actus interveniens
4. D与有过失

在人身伤害诉讼中，"特殊损害赔偿"（special damages）通常涵盖：

1. A截至审判时的具体经济损失，如误工收入和医疗费用
2. B对截至审判日的疼痛、痛苦和生活乐趣丧失的赔偿
3. C用于惩罚被告的额外赔偿
4. D标志权利受到侵犯的名义赔偿金

在英国法中，无正当理由公开私人信息主要由哪种侵权处理？

1. A滥用私人信息（misuse of private information）
2. B侵入土地
3. C恶意虚假陈述
4. D诽谤

一名占有人雇用了一家信誉良好的电梯公司维护电梯。该公司的过失导致了事故。根据 Haseldine v Daw 案，占有人：

1. A只有在电梯是新的时才承担责任
2. B对其场所内的任何缺陷承担责任
3. C不承担责任，只要它合理地选择了一家称职的承包商
4. D应承担责任，因为维护义务不可转委

患者因麻醉剂通过玻璃安瓿上肉眼看不见的裂纹被污染而瘫痪，当时医生并不知道这一风险。根据 Roe v Minister of Health 案，医院：

1. A有过失，按审判时可获得的医学知识来判断
2. B没有过失，按当时可获得的知识来判断
3. C有过失，因为损害发生在医院里
4. D对药物造成的任何损害承担严格责任

工人们留下一个敞开的检修井和几盏石蜡灯。一个男孩把一盏灯碰进井里，引发了意外的爆炸并造成烧伤。在 Hughes v Lord Advocate 案中，被告：

1. A只对一半损害承担责任
2. B不承担责任，因为男孩是侵入者
3. C应承担责任，因为烧伤是可预见的损害类型
4. D不承担责任，因为爆炸不可预见

根据荷兰的"相对性"要求（BW 第 6:163 条），在什么情况下索赔会失败？

1. A被违反的规范并非旨在保护原告免受其所遭受的损害
2. B损害超过固定金额
3. C原告没有聘请律师
4. D被告没有预见到对原告造成损害的确切方式

一名对雇主怀恨在心的内部审计员把员工工资数据泄露到网上。在 WM Morrison Supermarkets v Various Claimants 案（2020）中，最高法院认为雇主：

1. A不承担替代责任，因为他是在进行个人报复
2. B承担替代责任，因为数据泄露是严格责任
3. C承担替代责任，因为他是通过工作获得数据的
4. D只对数据被用于欺诈的员工承担责任