Изучите тему «Социальная психология» с нуля
1Что изучает социальная психология
Социальная психология изучает, как другие люди влияют на наши мысли, чувства и поведение, присутствуют ли они на самом деле, воображаемы или лишь подразумеваются.
Её самый известный урок — сила ситуации: обычные люди могут вести себя удивительным образом в сильной социальной обстановке. Область охватывает четыре широких направления:
- Социальное влияние: конформизм, послушание, убеждение и групповые эффекты.
- Социальное познание: как мы объясняем поведение (атрибуция), формируем впечатления и сохраняем согласованность своих установок.
- Предрассудки и межгрупповые отношения: стереотипы, дискриминация и конфликт между группами.
- Отношения и помощь: привлекательность, любовь, агрессия и помощь незнакомцам.
Во многих классических исследованиях использовались обман и подставные лица, актёры, притворяющиеся участниками. Это вызывает этические вопросы, которые тоже встречаются на экзаменах.
Самопроверка В исследовании актёр притворяется другим участником и намеренно даёт неверные ответы. Как называется этот актёр?
- Зависимая переменная
- Контрольная группа
- Подставное лицо
- Свидетель
Ответ: Подставное лицо. Подставное лицо работает на исследователя, притворяясь участником, как в исследовании линий Аша. Контрольная группа — это целое условие, а не один человек.
2Социальное влияние
Конформизм: в исследовании Аша с оценкой длины линий участники соглашались с явно неверным ответом группы примерно в трети критических проб, и около 75% хотя бы раз подчинились. Конформизм резко снижался, когда с группой не соглашался ещё один человек или когда ответы давались письменно и в частном порядке.
Есть две причины конформизма:
- Нормативное влияние: желание быть принятым и избежать отвержения. Оно часто приводит к уступчивости: публично соглашаться, не соглашаясь в душе.
- Информационное влияние: вера в то, что другие правы, особенно когда ситуация неясна (аутокинетическое исследование Шерифа). Оно приводит к интернализации: настоящему изменению мнения.
Послушание: в исследовании Милгрэма около 65% участников давали то, что считали максимальным ударом тока в 450 V, когда экспериментатор говорил им это делать. Послушание снижалось, когда экспериментатора не было или жертва находилась рядом.
Свидетели: Латане и Дарли обнаружили, что люди реже помогают, когда присутствуют другие, — это эффект свидетеля. Одна из причин — диффузия ответственности; другая — плюралистическое неведение, когда все принимают спокойствие других за признак того, что ничего плохого нет.
Группы: присутствие других улучшает выполнение лёгких или хорошо заученных заданий и ухудшает выполнение трудных (социальная фасилитация; Триплетт, Зайонц). Люди прикладывают меньше усилий, когда их личный вклад невозможно выделить (социальная леность). Групповое обсуждение может сделать мнения более крайними (групповая поляризация).
Убеждение: модель вероятности обработки информации имеет центральный путь (тщательное обдумывание аргументов, устойчивое изменение) и периферический путь (сигналы вроде привлекательности, кратковременное изменение).
Приёмы убеждения включают «ногу в дверь» (сначала небольшая просьба, потом большая) и «дверью по лицу» (сначала большая просьба, потом меньшая).
Самопроверка Новая студентка копирует, как одноклассники пользуются лабораторным оборудованием, потому что думает, что они знают правильный метод. Какое это влияние?
- Информационное влияние
- Нормативное влияние
- Послушание
- Социальная леность
Ответ: Информационное влияние. Она подчиняется, потому что верит, что остальные правы, — это информационное влияние. Нормативное влияние означало бы копировать их, чтобы нравиться, даже думая, что они неправы.
3Социальное познание, установки и предрассудки
Атрибуция — это то, как мы объясняем поведение. Внутренняя (диспозиционная) атрибуция винит человека; внешняя (ситуационная) винит обстоятельства.
- Фундаментальная ошибка атрибуции: переоценка личности и недооценка ситуации при объяснении поведения других людей.
- Эффект «актёр–наблюдатель»: мы объясняем своё поведение ситуацией, а поведение других — их личностью.
- Самообслуживающее смещение: мы приписываем себе заслугу за успех и виним ситуацию в неудаче.
Ковариационная модель Келли использует три вида информации. Согласованность: поступают ли так же другие? Особенность: ведёт ли человек себя так только в этой ситуации? Постоянство: всегда ли он так себя здесь ведёт? Низкая согласованность, низкая особенность и высокое постоянство указывают на внутреннюю причину.
Когнитивный диссонанс (Фестингер) — это дискомфорт от противоречащих мыслей или действий вопреки установке. Участники, которым заплатили $1 за то, чтобы назвать скучное задание интересным, позже оценили его как более приятное, чем те, кому заплатили $20: при малом вознаграждении они изменили свою установку, чтобы оправдать ложь.
Предрассудок — это негативная установка по отношению к группе, стереотип — убеждение о её членах, а дискриминация — поведение.
Теория социальной идентичности (Тэджфел и Тёрнер) утверждает, что мы повышаем самооценку, отдавая предпочтение своей группе. Теория реального конфликта (пещера Робберс, Шериф) утверждает, что соперничество за ресурсы вызывает враждебность.
Гипотеза контакта Олпорта: контакт лучше всего снижает предрассудки, когда у групп равный статус, общие цели, сотрудничество и поддержка властей.
Самопроверка В исследовании Фестингера и Карлсмита какие участники позже оценили скучное задание как более приятное?
- Контрольная группа, не говорившая неправды
- Обе группы одинаково
- Те, кому заплатили $1
- Те, кому заплатили $20
Ответ: Те, кому заплатили $1. У группы с $1 было слишком мало внешних причин для лжи, поэтому они уменьшили диссонанс, изменив свою установку. Выбор группы с $20 предполагает, что большее вознаграждение означает большую симпатию, а это противоположно результату.
4Как отвечать на вопрос по социальной психологии
Большинство вопросов описывают ситуацию или исследование. Используйте эти шаги:
- Определите область: влияние, атрибуция и установки, межгрупповые отношения либо отношения и помощь.
- Назовите понятие, подходящее к поведению.
- Свяжите его с классическим исследованием и его ключевой переменной, например единодушием у Аша или близостью у Милгрэма.
- Проверьте похожее понятие и исключите его.
- Для исследований подумайте о методе и этике: обман, вред и насколько реальной была ситуация.
5Разобранный пример
Разберите случай по модели Келли. Попробуйте назвать следующий шаг, прежде чем открыть его.
Разобранный примерАна злится на своего руководителя на совещании. Её коллеги на руководителя не злятся. Ана злится почти на всех, с кем работает, и делает это на каждом совещании. Как наблюдатель объяснит её гнев?
1Ведут ли себя так же по отношению к руководителю другие? Нет. Значит, согласованность низкая.
2Ведёт ли Ана себя так только с этим руководителем? Нет, она злится почти на всех. Значит, особенность низкая.
3Ведёт ли она себя так каждый раз? Да, на каждом совещании. Значит, постоянство высокое.
4Низкая согласованность, низкая особенность и высокое постоянство указывают на внутреннюю причину: что-то в самой Ане, например вспыльчивость.
5Наблюдатели и так склонны к внутренней атрибуции (фундаментальная ошибка атрибуции). Здесь картина её поддерживает, но если бы на руководителя злились все коллеги, причина скорее была бы в руководителе.
Ответ Низкая согласованность, низкая особенность и высокое постоянство ведут к внутренней атрибуции: наблюдатель винит личность Аны.
6Типичные ошибки
- Путаница между нормативным влиянием (чтобы нравиться) и информационным влиянием (чтобы быть правым).
- Путаница между фундаментальной ошибкой атрибуции, эффектом «актёр–наблюдатель» и самообслуживающим смещением.
- Мнение, что другие всегда улучшают результат. Социальная фасилитация помогает в лёгких заданиях и вредит в трудных.
- Перевёрнутый результат диссонанса: меньшая награда вызвала большее изменение установки.
- Отождествление предрассудка, стереотипа и дискриминации: это установка, убеждение и поведение.
- Путаница между «ногой в дверь» (сначала малая просьба) и «дверью по лицу» (сначала большая просьба).
Самопроверка Том говорит, что споткнулся, потому что пол был мокрым, но когда спотыкаются другие, он думает, что они неуклюжи. Какое это смещение?
- Гипотеза справедливого мира
- Групповая поляризация
- Самообслуживающее смещение
- Эффект «актёр–наблюдатель»
Ответ: Эффект «актёр–наблюдатель». Том объясняет своё поведение ситуацией, а поведение других — их личностью: эффект «актёр–наблюдатель». Самообслуживающее смещение касается успеха и неудачи, а не своего и чужого поведения.
7Как выглядят экзаменационные задачи
- Лёгкая (ключевые термины и факты): определения и классические результаты. Что такое эффект свидетеля, 65% в исследовании Милгрэма, что такое стереотип.
- Средняя (применение понятий): бытовая ситуация, которую нужно назвать. Вы узнаёте приём убеждения, смещение атрибуции или тип конформизма.
- Сложная (кейсы и анализ): вариации исследований и их смысл. Вы объясняете, почему конформизм снижался при частных ответах, что обнаружила репликация Бергера или почему к Стэнфордскому тюремному эксперименту относятся с осторожностью.
В сложных вопросах спросите, какую переменную изменили исследователи и что это изменение говорит о причине поведения.
Изучайте шаг за шагом в приложенииИзучайте шаг за шагом в приложении